会社情報

品質方針・環境方針

品質方針

私達は、優れた品質で全国のお客様に最高の満足を提供します。

方針の展開

  1. 当社は顧客要求事項への適合と品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を推進する。
  2. 年度品質目標を設定し、その達成を図る。
  3. 全員がこの品質方針を理解し、活動を実践する。

2006年6月1日制定

環境方針

基本理念

地球の環境問題は人類共通の重要課題であることを認識し、事業活動を通じて環境への負荷低減に努め、地球環境との共生に努める。

基本方針

  • 環境関連法規等の遵守
    環境関連の法令、条例、及び当社が同意する要求事項を遵守する。
  • 目的・目標の設定と継続的な改善
    環境保全のための目的・目標を設定し、その達成を目指すとともに必要な見直しを行い環境マネジメントシステムの継続的な改善を図る。
  • 省資源・省エネルギーの推進と環境汚染の予防
    廃棄物の削減、リサイクルの促進、エネルギー使用量の削減など事業活動において、環境負荷の軽減に取り組み環境汚染の防止に努める。
  • 本方針の周知徹底
    環境方針は、全従業員に周知するとともに、社外からの要請によって開示する。

健康経営宣言

日本サミコンは、企業理念にある「安全、安心、快適な社会づくりに貢献する」を実現させるためには、社員が健康であることが基本と考え、「健康経営」を宣言し実践する取組みを推進いたします。
社員一人ひとりが心身ともに健康で、持てる能力を最大限発揮することの出来る職場づくりを目指すため、会社、社員が一体となり健康保持・増進に取り組んでまいります。

2019年9月1日
日本サミコン株式会社
代表取締役社長 渡辺 康夫

快適な職場環境づくり

  • 業務効率化の推進と長時間労働の抑制
  • 仕事と家庭の両立を支援する制度の整備

取り組み例

年次有給休暇の計画的付与制度による取得喚起
毎月第2・4水曜日はノー残業デー
社員の申出による育児・介護への短時間勤務制度の確立

メンタルヘルスケア

  • ストレスチェックの受検
  • 産業医による面談の推奨

取り組み例

セルフケア意識の向上を図るため、ストレスチェックの受検を推奨
受検率 2019年度95%

健康の保持・増進

  • 健康診断と保健指導の確実な実施
  • 二次検診の受診推奨

取り組み例

定期健診・人間ドックの未受診者への受診勧奨
受診率 2018年度99.8%